#33 ERTE O ÉTICA
ERTE en España: Entendiendo el Expediente de Regulación de Empleo Temporal
Un ERTE, o Expediente de Regulación de Empleo Temporal, es una medida que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados por un período determinado. Esta herramienta, regulada por el Estatuto de los Trabajadores en España, se utiliza en situaciones específicas, como causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, o incluso en casos de fuerza mayor temporal.
El Objetivo de un ERTE
El propósito principal de un ERTE es permitir que las empresas afronten situaciones difíciles, como la disminución de ingresos, ventas o la necesidad de reorganización interna, sin recurrir a despidos masivos. Esta medida busca evitar una crisis social y económica mayor, al tiempo que protege los empleos a largo plazo.
Impacto en la Economía y Empleados
Los ERTEs pueden tener un impacto significativo en la economía y los empleados. Durante la primera semana en la que se anunciaron medidas de ERTE debido a la crisis del COVID-19, se informó que más de 250,000 trabajadores se vieron afectados, con al menos 33,000 empresas solicitando este tipo de expediente. Dos semanas después, más de 760,000 trabajadores entraron en paro temporal en toda España debido a la pandemia.
Dilema Empresarial: ERTE vs. Ética
En tiempos de crisis, las empresas se enfrentan a un dilema importante: optar por un ERTE para preservar su estabilidad financiera o mantener su compromiso ético con los empleados y la comunidad. Algunas empresas han implementado ERTEs inmediatamente, mientras que otras han optado por mantener el empleo y apoyar a sus trabajadores de diferentes maneras.
Ejemplos de ERTEs en Empresas
Empresas como SEAT, IBERIA, Decathlon, H&M y BIMBA Y LOLA han implementado ERTEs con miles de empleados afectados debido a la crisis del COVID-19. Sin embargo, algunas compañías, como Hijos de Rivera S.A (Estrella de Galicia), han optado por no recurrir a esta medida y han enfocado sus esfuerzos en mantener a sus empleados sin recortes significativos.
La Importancia de la Unidad en Momentos de Crisis
La crisis del COVID-19 ha planteado un desafío crucial para las empresas de todos los tamaños. La elección entre un ERTE y la ética empresarial refleja los valores fundamentales de una organización. Algunas empresas optan por mantenerse unidas como equipo, compartiendo responsabilidades en tiempos difíciles, mientras que otras pueden priorizar los beneficios por encima de todo.
Conclusión
Los ERTEs son una herramienta importante para las empresas en momentos de crisis económica, pero también plantean cuestiones éticas y sociales. La elección entre un ERTE y la ética empresarial es un dilema que cada empresa debe abordar según sus valores y circunstancias específicas. En última instancia, la unidad y el apoyo mutuo son esenciales para superar los desafíos en tiempos difíciles.
Tanto si eres Empresa como Trabajador por cuenta ajena, en tiempos de incertidumbre, necesitas proteger tus intereses. Considera la posibilidad de contratar seguros de hogar, de negocios, defensa jurídica y seguros de impago de alquiler para brindar el apoyo necesario tanto a propietarios como a inquilinos. Contáctanos para obtener más información y asesoramiento sin compromiso.
